Wynagrodzenie za świadczone usługi ustalane jest indywidualnie z każdym Klientem, a jego wysokość zależy od nakładu pracy, złożoności zagadnienia prawnego, czasu trwania sprawy oraz charakteru współpracy.
Kancelaria ustala stawkę z Klientem przed podjęciem działań zmierzających do udzielenia pomocy prawnej. Jedną z zasad funkcjonowania Kancelarii jest przejrzystość działań, aby wszelkie ustalenia finansowe były dla Klienta zrozumiałe i jasne.
W zależności od potrzeb klienta i rodzaju sprawy wysokość wynagrodzenia jest ustalana na podstawie systemu godzinowego oraz systemu ryczałtowego:
- System godzinowy: wysokość wynagrodzenia określona jest każdorazowo na podstawie liczby przepracowanych godzin i stawki za roboczogodzinę;
- System ryczałtowy: wysokość wynagrodzenia określona jest jako stała stawka miesięczna bądź kwota za wykonanie danego zlecenia z uwzględnieniem nakładu pracy i czasochłonności zagadnienia;